経営・マネジメント– category –

クレイトン・クリステンセン『ジョブ理論』（ハーパーコリンズ・ジャパン）はどんな本か、Jobs to be doneの核心・イノベーション実践への応用・評価、紙・Kindleでお得に読む方法を1ページに集約。マーケター・経営者向けにわかりやすく解説します。

『学習する組織』（ピーター・M・センゲ／英治出版）はどんな本か、何が学べるか、評価・口コミ、紙・Kindleでお得に読む方法を1ページに集約。システム思考と5つのディシプリンで組織の変革を論じた経営の名著をわかりやすく紹介します。

『アメーバ経営』（稲盛和夫／日本経済新聞出版）はどんな本か、何が学べるか、評価・口コミ、紙・Kindleでお得な読み方を1ページに集約。京セラ・KDDIを世界的企業に育てた経営哲学と小集団採算制度をわかりやすく紹介します。

『イノベーションのジレンマ』（クレイトン・クリステンセン／翔泳社）はどんな本か、何が学べるか、評価・口コミ、紙・Kindleでお得に読む方法を1ページに集約。経営戦略の世界的名著をわかりやすく紹介します。

『数値化の鬼』（安藤広大／ダイヤモンド社）はどんな本か、何が学べるか、評価・口コミ、紙・Kindleでお得に読む方法を1ページに集約。「仕事ができる人に共通するたった1つの思考法」を、わかりやすく解説します。

『ティール組織』（フレデリック・ラルー／英治出版）はどんな本か、何が学べるか、評価・口コミ、紙・Kindleでお得に読む方法を1ページに集約。マネジメントの常識を覆す「次世代型組織」の概念を、わかりやすく解説します。